成り済まし防止への配慮もあり、『候補者が指定した人物が本当に上司であるのか』 や
『その会社に在籍をしていたのか』を確認する作業から始めます。
クリアになったところでインタビューの時間を推薦者の方と打ち合わせし、インタビューを15分から30分程度おこなわせて頂きます。
インタビューはレポート提出時期の短縮を目的とし、メールではなく電話若しくはウェブ・対面にて行います。
リファレンスインタビューはどうしても候補者の都合の良い人からの回答になるため
「長所は強調され、短所は省かれる」 傾向があり、
候補者への推薦状という特性があります。
そのために弊社としては可能な限り、 失礼がない程度に短所を掘り下げるよう、
ヒアリングには充分な経験者を配置しております。
レポートは書面にて回答をしております。
お客様の要望と推薦者様の同意があった場合のみ、インタビュー内容の録音テープをお渡しすることもおこなっております。
納期は通常2日間を頂いておりますが、推薦者様のご都合が最優先されるために2日以上の日数が必要な場合もございます。