Q20.バックグラウンドチェックを実施するタイミングは内定前と内定後、どちらがよいでしょうか？

弊社では以下の２点から内定前実施をお薦め致しております。
１つは内定後にバックグラウンドチェックを実施し、調査結果で経歴の詐称等々の問題が発覚した場合に内定を取り消すことは簡単ではない事。
２つめは候補者がお客様の内定をもとに現職中の会社を退職してしまった場合，内定を取り消す事により無職になる可能性がある事、の２点でございます