Q21.候補者が現職中の場合、どう対応されますか？

候補者が現職中の場合、現職中の会社にヒアリング等をおこなうと候補者が転職活動をおこなっていることを現職中の会社に知られ、候補者に不利益が生じることが予想されます。
そのために退職済の勤務先のみを内定前に実施し、内定後、候補者が退職の意志を現職の会社に明示し、内定承諾書を受諾後に現職であった会社に確認をすることが望ましいと考えております。